Les missions du poste


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Le profil recherché

Profil :
-Expérience significative dans des fonctions similaires en collectivité en ayant acquis des compétences pluridisciplinaires,
-Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie et réseaux, propreté urbaine, développement durable,
-Maîtrise des règles budgétaires ainsi que des marchés et délégations de services publics,
-Travail en mode projet et en transversalité et sait gérer les projets et opérations techniques complexes avec des aptitudes à la négociation,
-Réactivité, disponibilité et aptitude à intervenir dans un environnement exigeant.

Savoir-faire et Savoir être :
-Faire preuve de méthodologie d'analyse et de diagnostic,
-Qualités managériales avérées et excellentes capacité à l'animation d'équipes,
-Sens de l'analyse et de la synthèse,
-Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services de la collectivité,
-Grande polyvalence et savoir faire preuve de disponibilité, de réactivité,
-Capacité d'écoute, d'initiative, avec une grande souplesse intellectuelle et adaptabilité du discours face à des interlocuteurs variés et orienté vers la proposition de solutions.

Statut :
-Ouvert aux non-titulaires en CDD

Conditions de travail :
-Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur le territoire,
-Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.

Compétences requises

  • Développement durable
  • Conduite de projet
  • Pro-activité
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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