Directeur Enfance Scolaire et Affaires Générales - Mairie de Magnanville H/F - Communes

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Enfance Scolaire et Affaires Générales est membre du Comité de Direction de la collectivité.
Vous proposez au DGS un pilotage stratégique et opérationnel de votre direction selon les orientations et priorités des élus. Vous assurez les moyens de sa mise en oeuvre avec la ligne hiérarchique, garantissez son exécution et encadrez également l'ensemble du personnel de la direction.

Missions principales :
- Assurer l'encadrement et l'organisation des services et équipements rattachés à la direction ;
- Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels ;
- Animer et développer les partenariats institutionnels. Identifier les opportunités d'appel à projets, assurer la production des dossiers de candidature ;
- Préparation et suivi des différents budgets (Recettes et Dépenses) de la Direction ;
- Superviser la transmission des bilans annuels CAF et rapports d'activité ;
- Participer et animer les réunions de travail interne et avec partenaires institutionnels ou associatifs ;
- Assurer la veille sectorielle.

Enfance
- Assister et conseiller les élus sur la promotion et la communication de la politique éducative locale ;
- Proposer et suivre des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique ;
- Référent CTG (Convention Territoriale Globale) au niveau de l'Enfance et de la petite enfance.

Organisation de la vie scolaire ;
- Suivi de la carte scolaire ainsi que la montée pédagogique ;
- Assurer la communication écrite ou orale auprès des familles et les écoles ;
- Assurer la préparation, participation et suivi des conseils d'école en collaboration avec le Directeur ;
- Assurer le pilotage et la coordination de la restauration scolaire.

Affaires Générales
- Gestion des opérations d'Etat civil ;
- Gestion du Cimetière ;
- Organisation des scrutins électoraux :
- Préparation des Conseils d'Administration et suivi des dossiers en lien avec le CCAS ;
- Maintien d'une poste communale.

Assurer la gestion administrative et financière du C.C.A.S. et de la R.P.A.
- Préparation et suivi des budgets du CCAS (M57) et de la RPA (M22)
- Préparation et assistance à la tenue des Conseils d'Administration ;
- Rédaction des rapports, des décisions du Président et des délibérations du Conseil d'Administration ;
- Suivi des demandes d'aides sociales facultatives, engagements comptables correspondants ;
- Liens avec les acteurs du secteur social : PAT, SAS, EHPAD, CD 78, associations, bailleurs...
- Préparation des manifestions en gestion au CCAS ;
- Suivi et mise en oeuvre des projets/actions liés à la politique sociale de la Ville ;
- Accueil des familles/personnes en difficultés.

Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Connaissance des dispositifs d'aides et du droit de la famille ;
- Connaissance dans le secteur de l'enfance (réglementation DDCS...) ;
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maitrise de l'outil informatique du portail famille.

Qualités relationnelles
- Sens de l'accueil et du service public ;
- Etre organisé, méthodique et réactif ;
- Etre force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.

Poste à 39h00

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Rédaction de rapports d'activité
• Rigueur et méthode
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité