Les missions du poste

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse.
Présent dans tous les secteurs d'activité (Bâtiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim

Présentation

Le Groupe DLSI et son agence de Taverny recrutent pour un de leurs clients, un :
Solides connaissances techniques en travaux publics
- Capacités managériales et leadership éprouvé
- Maîtrise des normes de sécurité et qualité
- Gestion efficace d'une équipe et des ressources
- Bonne compréhension des plans et schémas techniques
- Aptitude à la résolution de problèmes complexes
- Titulaire du Permis B / CACES A et B / AIPR OBLIGATOIRE

Votre mission
- Superviser et coordonner les activités sur le chantier
- Encadrer et animer l'équipe de travaux
- Assurer le respect des délais, coûts et standards de sécurité
- Veiller à la conformité des ouvrages selon les plans et réglementation

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Compétences requises

  • Respect des délais
  • Capacité d'écoute
  • Méthodes d'amélioration OMQ
  • Management d'équipe
  • Empathie
Postuler sur le site du recruteur

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