Les missions du poste


Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s'investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.



Nous recrutons notre nouveau Directeur des moyens généraux. Rattaché à la DGA Ressources, il pilote l'ensemble des moyens généraux de la Communauté urbaine afin de garantir aux directions métiers les matériels, services logistiques et moyens nécessaires à leur bon fonctionnement, dans un contexte de maîtrise et d'optimisation des dépenses. Le poste porte une attention particulière à la fiabilité des inventaires et des stocks, à l'efficience du parc automobile et d'engins et à la qualité de service rendue sur les sites, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260904000034-directeur-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

?? Votre profil nous intéresse si vous avez :

Une formation supérieure (Bac +5) en management public, gestion des organisations, ingénierie, logistique, achats ou équivalent.
Une expérience confirmée de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'une organisation complexe, idéalement dans le pilotage de services supports.
Une solide maîtrise des enjeux de finances publiques locales, de commande publique, d'achats et de logistique, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience avérée en conduite du changement, management de projets complexes et amélioration de la performance des organisations.
Des capacités reconnues de pilotage stratégique, d'aide à la décision et de définition d'indicateurs de performance.
Un leadership affirmé et des compétences managériales solides, permettant d'encadrer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
Une aptitude à conduire des projets transversaux, à développer des partenariats et à négocier avec des interlocuteurs variés.
Une vision stratégique et une sensibilité aux enjeux d'innovation, de transition écologique et de modernisation de l'action publique.
D'excellentes qualités relationnelles, un sens du dialogue et de la diplomatie favorisant la transversalité et la coopération entre les directions.
Une capacité à fédérer les équipes, à donner du sens à l'action publique et à porter les orientations politiques et administratives de la collectivité.
Un esprit d'analyse et de synthèse, associé à une forte capacité de proposition et d'anticipation.
Un sens affirmé du service public, de l'intérêt général et de la qualité du service rendu.



? La Communauté urbaine vous propose :

- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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