Responsable de la Médiathèque - Mairie de Magnanville H/F - Communes

Placé sous l'autorité du Directeur de la Jeunesse et Sports, Vie associative et Culturelle, vous êtes garant de la bonne gestion de la médiathèque municipale. Vous gérez les ressources mises à disposition aussi bien humaines, que financières et matérielles. Vous serez force de proposition dans l'animation culturelle, et en développant une offre adaptée aux besoins de la population. Vous êtes en charge du pilotage, de l'organisation et du développement de l'offre de lecture publique en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Management et gestion d'équipe
- Encadrement et animation de l'équipe composée d'agents, vacataires, service civique et bénévoles ;
- Organisation des plannings et garantir la continuité du service public ;
- Gestion des situations du quotidien,
- Participer à l'évolution du fonctionnement de la médiathèque
- Contribuer aux projets structurants (réaménagement, évolution des services) ;
- Assurer une veille professionnelle.

Gestion administrative et financière
- Élaboration et suivi du budget de la médiathèque et optimisation des ressources ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes)
- Assurer une veille professionnelle.

Accueil des publics et qualité de service
- Organisation et participation à l'accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Assurance de la qualité d'accueil et la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques.

Politique documentaire
- Définition et pilotage d'une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l'offre aux pratiques culturelles locales.

Action culturelle et conduite de projets
- Conception, organisation et animation des actions culturelles ;
- Développement des projets en lien avec la jeunesse, la vie associative et les partenaires locaux ;
- Développement de la ludothèque ;
- Gestion du budget dédié aux animations ;
- Évaluation des actions menées.

Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville

Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Travail en équipe du mardi au samedi inclus (39h).

Relations fonctionnelles :
- Relations avec les administrés ;
- Relations avec les élus, les encadrants directs et les autres services de la ville.

Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l'environnement territorial et management d'équipe ;
- Connaissance des dispositifs de subvention, d'aides et gestion budgétaire ;
- Connaissance dans l'organisation et pilotage d'un équipement culturel ;
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique ;
- Capacités rédactionnelles.

Qualités relationnelles
- Sens de l'accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Sens de la discrétion, respect de la confidentialité.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Compétences rédactionnelles
• Gestion budget
• Aménagement des espaces de vente
• Recettes
• Gestion des conflits
• Encaissement
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité