Poste d'Adjoint Agence en Ligne H/F - les Residences Societe Anonyme D'habitat

Les Rsidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et lEssonne, a pour ambition d'apporter ses locataires des logements et un service de qualit, tout en poursuivant une stratgie forte de dveloppement de son patrimoine.
Nos moyens ? Une gestion de proximit assure par un rseau de sept agences.
Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'coute et la ractivit de nos quipes. Ces valeurs sont les vtres? Rejoignez-nous.Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes.

Rattaché(e) au Directeur de l'Agence en Ligne, vous contribuez au pilotage de l'activité et à l'encadrement des équipes en charge de la relation locataire à distance (conseillers expérience client).
Vous intervenez en appui opérationnel et managérial, en garantissant la qualité des réponses apportées et la performance globale de l'activité.

Poste évolutif, cette fonction est ouverte à des profils souhaitant s'inscrire dans une dynamique de développement professionnel et évoluer vers des responsabilités managériales et opérationnelles élargies, dans un environnement en transformation.

Vos missions :

Au quotidien, vous participez à l'organisation et à l'optimisation de l'activité en veillant à la bonne gestion des flux entrants et sortants. Vous suivez les indicateurs de performance, analysez les résultats et contribuez à la mise en place d'actions d'amélioration continue afin de renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.

En véritable relais managérial, vous encadrez les équipes composées d'un superviseur, de conseillers en charge du traitement des demandes de premier niveau ainsi que de conseillers référents techniques chargés du diagnostic à distance, de la qualification des demandes et du suivi des interventions. Vous organisez l'activité, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et veillez à maintenir un haut niveau d'engagement et de cohésion d'équipe. Vous intervenez également dans la gestion des situations complexes ou sensibles.

Garant(e) de la qualité de la relation client, vous vous assurez de la bonne prise en charge des demandes sur l'ensemble des canaux, de leur traçabilité dans les outils et du suivi jusqu'à leur résolution. Vous contribuez à l'amélioration continue de l'expérience client et participez aux actions visant à renforcer la satisfaction et la fidélisation.

Vous assurez par ailleurs un rôle de coordination opérationnelle en supervisant le traitement des demandes techniques, en veillant à la pertinence des diagnostics réalisés à distance et à la bonne articulation avec les prestataires et les équipes internes.

Profil : De formation supérieure en commerce, relation client, immobilier ou management, vous justifiez d'une expérience significative en relation client, idéalement complétée par une expérience en management.
Vous disposez de solides compétences en pilotage d'activité, maîtrisez les outils de gestion de la relation client et faites preuve d'un excellent sens du service. Votre leadership, votre capacité d'organisation, votre adaptabilité ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé au siège, avec des modalités de travail pouvant inclure du télétravail.

Rejoindre ce poste, c'est intégrer un environnement en transformation, jouer un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client et contribuer activement à la performance collective.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Assistance technique
• Relation client
• Analyse de données
• Techniques de communication
• Management d'équipe
• Réactivité