Directeur de Projet Plui - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Structures de coopération territoriale

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise rassemble 73 communes, plus de 442 000 habitants et un territoire aux multiples visages : industriel et agricole, urbain et rural, innovant et patrimonial.
Aujourd'hui, GPS&O s'engage dans une révision ambitieuse de son Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi), document structurant du projet de territoire, afin de le rendre compatible avec le SDRIF E approuvé en juin 2025, avec un objectif d'approbation à l'horizon 2030.

Dans ce contexte stratégique, la Communauté urbaine recrute en urgence son Directeur de projet PLUi (F/H).
Votre mission : chef d'orchestre d'un projet territorial majeur
En lien étroit avec les élus, la Direction Générale Adjointe Aménagement du territoire et le Directeur de la Prospective et Planification, vous êtes le pilote stratégique et opérationnel de la révision du PLUi.

Vous intervenez dans un environnement exigeant et stimulant, marqué par :
- La loi Climat & Résilience,
- L'objectif de Zéro Artificialisation Nette (ZAN),
- Des attentes fortes des communes,
- Des projets d'aménagement structurants à fort enjeu politique.

Vos principales responsabilités
- Piloter la révision du PLUi dans toutes ses dimensions (stratégique, politique, technique, financière),
- Définir et animer la gouvernance du projet (COPIL, COTECH, concertation, relations élus services),
- Garantir la cohérence du PLUi avec les politiques communautaires et les projets structurants,
- Être l'interlocuteur privilégié du cabinet et des élus sur le PLUi,
- Fixer les priorités, sécuriser le calendrier et conduire le projet jusqu'à son approbation.
- Mobiliser et coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la réussite du projet

Formation : Bac +5 en urbanisme, aménagement, politiques publiques ou équivalent
Expérience : au moins 5 ans en conduite de projets stratégiques complexes, idéalement en collectivité ou en environnement institutionnel
Compétences clés :
- Pilotage de projets transversaux complexes,
- Forte capacité de coordination et d'animation,
- Solide compréhension des enjeux de planification et d'aménagement,
- Aisance dans la relation avec les élus et partenaires institutionnels.

Qualités attendues :
- Leadership et autorité fonctionnelle,
- Sens politique, diplomatie et capacité d'arbitrage,
- Vision stratégique, esprit de synthèse et goût pour la conduite du changement.

• Conduite de projet
• Management d'équipe