Référent Logement Hébergement 78 H/F - Equalis

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance. Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité du Directeur d'Etablissement/Service, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome entrant dans le cadre du dispositif SOLIBAIL.

L'association Equalis recherche pour son établissement Hébergement 78 :

1 Référent logement (H/F)
Poste en CDI à Temps plein
Poste basé à Mantes-la-Jolie (78)
Convention CCN 66 - Rémunération selon expérience

Poste et missions :

Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité du ou de la chef.fe de service et du respect de la mise en oeuvre des procédures existantes, il ou elle aura pour missions :

- S'assurer du bon état du logement et des équipements et matériels installés ainsi que de l'adaptation du logement à la composition familiale
- Réaliser l'inventaire des équipements et matériels
- Réaliser les achats/commandes du matériel et équipements sous contrôle du chef de service
- Procéder aux aménagements nécessaires et fournir le matériel/les équipements manquants
- Effectuer l'état des lieux entrant avec le ménage lors de l'admission
- Accompagner le ménage dans son installation au sein de l'hébergement
- Faciliter son intégration dans la résidence et dans le secteur d'hébergement
- Réaliser une visite à domicile au plus tard 15 jours après l'entrée afin de s'assurer du bon emménagement de celui-ci (conseils, vérification des installations, explication fonctionnement chaudière et thermostat, tableau électrique.)
- Transmettre ses observations au travailleur social référent
- VAD individuelles et communes régulières avec le TS pour évaluer la capacité des personnes en termes de savoir-habiter et mettre en place des stratégies d'accompagnement
- Prévenir et anticiper les tensions et conflits au sein des cohabitations en réalisant des interventions individuelles et collectives et réunions de médiation entre personnes co-hébergées en collabaoration avec les TS référents
- Accompagner les ménages dans l'utilisation des équipements et les bonnes pratiques d'entretien du matériel
- Intervention dans les logements pour former les occupants à réaliser l'entretien ordinaire du logement : nettoyage des lieux et des équipements électroménagers
- Intervention dans les logements pour former les occupants à réaliser les réparations du quotidien (déboucher un évier, changer une ampoule, fixer une tringle à rideau, branchement électro-ménager, rénover un joint silicone.)
- Suivi des dégâts des eaux (lien avec la gestion du patrimoine, assister aux entretiens d'expertises, visite de contrôle)
- Participe aux VHS (faire un retour au chef de service et aux TS, réaliser les FT suite VHS)
- Repérer et anticiper les dysfonctionnements liés aux logements et au équipements (fuites, humidité structurelle, vétusté des équipements.)
- Pilotage et animation d'actions collectives liées au savoir habiter, aux économies d'énergie, aux bonnes pratiques de voisinage et de cohabitation, prévention des accidents domestiques, bonnes pratiques au sein du logement en cas de fortes chaleurs, gestion des déchets.

Profil et compétences :
Encadrant technique avec une appétence pour l'accompagnement social ou de formation TISF.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.