Responsable Culture Evènementiel Animation Vie Associative et Gestion de Salle H/F - Communes

Rôle: Conçoit, pilote, et évalue les projets événementiels et culturels de la collectivité.
Encadre le service événementiel, animation et vie associative de la collectivité.
Déplacements: Déplacements fréquents

Temps de travail: Temps complet annualisé.

Horaires: Du mardi au samedi, horaires irréguliers, avec amplitude variable selon le service public

Diplômes / Expériences: Diplôme national ou reconnu ou visé par l'État de niveau V.
Expériences de 5 ans minimum.

Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA) + CNAS.

Motif du recrutement: Mutation

Candidature à envoyer à l'adresse suivante : ****@****.**

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260410001162-responsable-culture-evenementiel-animation-vie-associative-gestion-salle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché:
- Grand sens de l'intégrité et de la probité
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et adaptation)
- Sens du service public
- Connaissance de la réglementation et des procédures de la fonction publique territoriale
- Organisé et rigoureux
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'équipe
- Force de proposition et autonomie
- Disponibilité et présence aux événements en week-end ou soirées

Savoirs:
Enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques culturelles et publiques
Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Convention cadres, convention d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
Principe éco-manifestations
Acteurs, partenaires du développement culturel (État, université, collectivités, observatoires)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social)
Spécificités du milieu culturel et artistique: compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit

Enjeux des inter communautés
Management public territorial
Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
Tableaux de bord
Techniques de concertation
Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets

• Rigueur et méthode