Manager de Ville et de Territoire - Communauté de Communes du Pays Houdanais H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Description générale du service :
Le service Développement Economique a pour objectif de développer le tissu économique local, en favorisant l'accompagnement des entreprises (commerces, industries, TPE, PME...) que ce soit dans la création, la croissance et le développement des entreprises du territoire.
Description générale du poste :
Le/la Manager de Ville et de Territoire du Pays Houdanais travaille en binôme avec la responsable de service et a pour mission l'accompagnement des porteurs de projet, commerçants et artisans tout au long des différentes phases de leur activité. Il/elle doit savoir fédérer et rassembler un large panel d'acteurs impliqués dans le bon fonctionnement du tissu économique tout en étant force de proposition pour animer et dynamiser le territoire.
Il/elle doit constituer le relai opérationnel de la CCPH sur le terrain et être identifié par les élus, commerçants et artisans comme leur interlocuteur privilégié.
Rattachement à : la Responsable du service Développement Economique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260401001249-manager-ville-territoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES
CONNAISSANCES et SAVOIR :
- Du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, de l'environnement économique et des instructions économiques,
,
- De la conduite de projet et la négociation,
- Des outils informatiques, techniques d'expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle obligatoire (Word, Excel),
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe),
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Autonomie
FORMATION :
Formation supérieure en commercial-marketing et/ou développement local-économique ou du Manager Commerces de Centre-Ville appréciée. Candidat ayant une réelle personnalité de terrain, orientée actions et proximité avec les acteurs locaux sera également étudié.