Educateur de Jeunes Enfants - Gisors H/F - 78

Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, l'agent devra assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans un cadre éducatif et préventif. Il ou elle devra mobiliser et coordonner l'équipe autour du projet éducatif et d'établissement.

1) Missions permanentes auprès du groupe d'enfants

- Prise en charge globale : identifier et répondre à leurs besoins en collaboration avec l'équipe
- Garantir un accueil de qualité
- Observer l'enfant et adapter la prise en charge de ses besoins pour favoriser un développement harmonieux
- Construire des projets, organiser et animer des ateliers éducatifs pour la crèche familiale et les EAJE
- Créer un environnement sécurisé et agréable contribuant à l'éveil de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène et aux repas

2) Missions permanentes auprès des équipes

Au sein de l'EAJE :

- Être un élément moteur et innovant pour l'équipe
- Mobiliser l'équipe autour de projets et être force de propositions
- Veiller à ce que les actions menées par l'ensemble de l'équipe soient cohérentes et qu'elles assurent une certaine continuité dans la prise en charge de l'enfant
- Alimenter les connaissances théoriques de l'équipe
- Faire du lien entre le terrain et la direction
- Identifier, réajuster et relayer à la direction des pratiques inadaptées
- Accompagner et former les stagiaires
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Au sein de la crèche familiale :
- Accompagner les assistantes maternelles dans leurs missions quotidiennes pour favoriser le bien-être des enfants
- Assurer le transport avec les assistances maternelles entre leur domicile et le lieu des ateliers d'éveil
- Assurer le rôle de relais entre les assistantes maternelle et la direction
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction

En lien avec le responsable de l'EAJE :

- Travailler conjointement avec la responsable de l'EAJE
- Répondre aux objectifs fixés par la CAF concernant les taux d'occupation
- Participer aux réunions menées par la responsable de l'EAJE
- Participer à la mise en place de projets communs au sein du pôle petite enfance
- Rédiger des écrits professionnels
- Organiser un planning d'activités
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuée