Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - 78

Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise :
Vos principales missions :
Saisir et contrôler les variables de paie (congés, absences, primes, transports, heures supplémentaires, etc.).
- Préparer et rédiger les contrats de travail (CDD, CDI), avenants et soldes de tout compte.
- Assurer les déclarations obligatoires (DPAE) et le suivi des formalités légales.
- Vérifier et assurer la conformité des documents administratifs des salariés.
- Gérer les procédures RH courantes : convocations, courriers disciplinaires ou administratifs, classement et suivi des dossiers salariés.
- Organiser et suivre les visites médicales (embauche et périodiques).
- Saisir et traiter les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité.
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs sur les questions RH.
Poste évolutif

Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel.
- Vous maîtrisez les bases de la législation sociale et des procédures RH.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous communiquez aisément avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Durée : Temps plein
Lieu de travail : Ambleville - Vexin (95)
Télétravail : non

Qui sommes-nous ?
Entreprise à taille humaine en pleine croissance, nous sommes spécialisés dans les services aux entreprises (propreté, services associés, espaces verts, maintenance.).
Notre ambition est d'offrir à nos clients des prestations de qualité tout en plaçant l'humain au coeur de notre organisation.
Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs, à la proximité managériale et au respect des valeurs sociales et environnementales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise dynamique en développement
- Travailler au sein d'une équipe à taille humaine
- Occuper un poste polyvalent et responsabilisant
- Contribuer activement à la structuration RH d'un groupe en évolution