Inspecteur du Travail Charge du Controle des Entreprises Uc1 Section 1T H/F - 78

- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.

L'unité de contrôle 1 comprend 11 sections d'inspection du travail et un secrétariat avec 5 assistants au contrôle. Elle est située sur le site détaché de Mantes La Jolie (site principal Saint Quentin en Yvelines).

L'agent de contrôle de la section 1 est compétent par les communes notamment de Buchelay, Magnanville, Mantes-la-Ville.

Le tissu est composé principalement d'activités tertiaires (commerces) ainsi que des industries liées à la fabrication d'instruments de musique et aéronautiques.

La section 1-1 est par ailleurs une section à dominante transports. Cette section est compétente pour le contrôle des établissements de transports routiers (transports de voyageurs et de marchandises), ferroviaires dont la SNCF et des activités exercées dans les enceintes ferroviaires, des établissements RATP et des activités exercées dans les enceintes RATP, des établissements de transport fluvial ainsi que de la navigation intérieure pour toute l'UC.Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Définition :
L'agent de contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle.

Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises

- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus