Intervenant d'Action Sociale H/F - 78

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'association. Rejoignez-nous !

Le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) est spécialisé dans l'accueil de réfugiés statutaires ou de bénéficiaires de la protection subsidiaire, en vue de leur insertion sociale et professionnelle.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements.

Au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), l'équipe sociale accompagne 79 personnes hébergées en logements diffus, dans leur parcours d'insertion et d'accès à l'autonomie

L'équipe est composée de 4 travailleurs sociaux.
L'organisation du travail s'effectue du lundi au vendredi en horaires de journée, avec une soirée par semaine jusqu'à 19h30.
Chaque membre de l'équipe bénéficie d'une demi-journée de repos fixe par semaine.Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et du chef de service du CPH, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une démarche d'accompagnement individualisé et respectueux des parcours.

À ce titre, vous assurez :
- L'accompagnement à l'insertion professionnelle et socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet, orientation, mobilisation des dispositifs de droit commun) ;
-Le soutien à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'insertion en lien avec la situation globale des ménages ;
-Le travail en partenariat avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
- La mise en place et l'animation d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'accès à l'emploi ;
-Les visites à domicile et accompagnements extérieurs ;
-La participation à la dynamique d'équipe et aux temps de réflexion collective.

AVANTAGES :
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise en charge à hauteur de 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc..)
- Prime laforcade
- 7 semaines de congés payés
- Formations collectives