Chaudronnier H/F - 78

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à Gisors. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Chaudronnier, vous serez chargé de concevoir, fabriquer et assembler des structures métalliques en suivant les spécifications techniques. Vous travaillerez à partir de plans pour tracer, découper et former les matériaux, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des assemblages.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Lire et interpréter les plans techniques.
- Préparer et couper les matériaux selon les plans.
- Former les pièces par pliage, cintrage et oxycoupage.
- Assembler les pièces par soudure, rivetage et boulonnage.
- Contrôler la conformité des pièces et des assemblages.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.