Gestionnaire de Paie et Comptabilité H/F - 78

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres. Pourquoi choisir NEXTEP HR ? - Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées. - Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises. - Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes. - Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès. Confiez-nous votre projet professionnel ! Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent.Sous la direction d'un responsable et en binôme avec une Gestionnaire de Paie;

-Saisie sur le logiciel SAGE Paye et contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paye suivant la règlementation et les conventions collectives applicables au sein des établissements (Convention collective de la Métallurgie et Convention collective du bâtiment)
-Etablissement des commandes de tickets restaurant et dispatching de ceux-ci aux bénéficiaires
-Gestion et suivi des déclarations des congés payés auprès de la Caisse des congés payés
-Gestion et traitement en paye des arrêts de travail (maladie, Accident du travail...), suivi des absences et traitement de celles-ci en paye
-Etablissement des soldes de tout compte avec calcul des indemnités (retraite, licenciement, rupture conventionnelle, indemnités de précarité, indemnités congés payés...)
-Gestion des avances et acomptes
-Gestion des arrêts maladie, des indemnités prévoyance, ...
-Suivi et saisie des avantages en nature
-Etablissement des DSN
-Etablissement des déclarations et paiement annuelles des taxes et cotisations obligatoires (AGEFIPH, Taxe d'apprentissage, ...)
-Préparation des états de virement de salaires
-Gestion en paye des dossiers prévoyance
-D'une manière générale saisir et gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement des salaires

GESTION COMPTABLE DES COMPTES COMPTABLES LIES AUX SALAIRES

-Enregistrement dans les comptes comptables de tous les éléments liés à la paye, aux cotisations et déclarations
-Pointage des comptes et justification de ces derniers en cas d'écarts
-Passage des OD de payes
-Préparation des éléments nécessaires à l'établissement du bilan comptable des comptes sociaux (à remettre aux experts comptables lors de l'établissement du bilan de l'entreprise)
-D'une manière générale réaliser l'ensemble de la comptabilité des comptes comptables liés au traitement des salaires et obligations y afférentes
-Si possible connaissance ERP (Divalto)